Stands for Organization and Relationship Systems

ORSC – Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales

Todos formamos parte de sistemas. En las organizaciones, en nuestros equipos, en nuestra vida social o familiar, se establecen patrones de conducta o comunicación que nos condicionan, a veces de forma inapreciable, y sobre los que a su vez impactamos.

Por esa razón hay equipos de trabajo que nos hacen sentir capaces y motivados y otros ineficaces. Familias que nos inspiran y motivan, o relaciones íntimas que contribuyen a nuestro bienestar y otras que no lo hacen, y todos tenemos responsabilidad en ello.

El modelo ORSC™ de Coaching de Equipos o Sistemas Relacionales, desarrollado por CRR Global, parte del principio de que la Relación, la Cultura o el Sistema en el que nos envolvemos, es absolutamente determinante a la hora de medir nuestro bienestar y eficiencia, y desarrolla una base metodológica, herramientas y dinámicas, que permiten al facilitador o coach acceder a ese cuerpo invisible, a la cultura del Sistema Organizacional o Relacional y hacerla explícita, de forma que el equipo o el sistema sea capaz de desarrollar su pleno potencial, con el cuidado de sus miembros.

El modelo de Coaching de Equipos y Sistemas Relacionales ORSC, con más de 20 años de desarrollo, e impartido en 25 países alrededor del mundo, está considerado como uno de los modelos de coaching de equipos y sistemas de mayor eficacia y rigor, y la credencial ORSC practitioner o ORSCC (certified) constituyen las acreditaciones en coaching de sistemas de mayor reconocimiento internacional dentro de la industria del Coaching.

Su cualificación ACTP lo convierte además en el único programa de coaching de equipos que desarrolla la plena competencia en esta profesión según los estándares establecidos por ICF.

Tenemos abiertas las inscripciones para la 1^aSerie Internacional en español de Coaching de quipos y sistemas relacionales de ORSC™

Esta edición especial se impartirá íntegramente en Español y además de realizar todo el programa completo de ORSC, adicionalmente este programa te proporcionará las siguientes ventajas:

-6 sesiones de 2 horas de “Laboratorio de Prácticas” extra, entre las sesiones lectivas que serán impartidas por los mismos docentes facultativos de CRR Global (tus profesores durante las sesiones del curso).

-Impartición íntegra en Idioma español, sin traducción consecutiva.

-Interconexión con alumnos/consultores de diversos países, que serán tus compañeros durante el curso. Y con los que compartirás plataforma de aprendizaje y oportunidades o proyectos en diversos países.

-Plataforma de acceso exclusivo para los participantes, profesores y asistentes de la serie.

Para obtener más información sobre este programa haz clic aquí. Para realizar tu inscripción, puedes hacerlo a través de este enlace.

Fundamentals

El curso “Fundamental” de Coaching de Equipos y Sistemas Relacionales ORSC constituye una potente unidad de contenido en sí mismo y es a la vez el paso obligado para acceder a los cursos superiores de capacitación profesional en Coaching de Equipos o Sistemas Relacionales ORSC.

Este curso experiencial, te ayudará a comprender como funciona la interdependencia entra las personas y los grupos de personas, ya sean equipos de trabajo, colectivos o familias y te entregará potentes herramientas para empezar a trabajar sistémicamente con estos grupos.

Cursos Superiores

Este ciclo formativo desarrollará tu plena competencia en Coaching de equipos y a la vez entrenará “tu mirada” haciéndote capaz de ver y de tocar la “música” que tañen los hilos invisibles de las relaciones humanas.

A lo largo de cuatro cursos, Inteligencia Relacional, Geografía de Sistemas, Trayectoria de las Relaciones e Integración de Sistemas, explorarás la fenomenología sistémica desde un punto de vista pragmático y aprenderás a liderar más de 40 dinámicas grupales diferentes, diseñadas especialmente para el entorno del coaching de Equipos ORSC por algunos de los más significativos teóricos de nuestros días en el trabajo de procesos y sistemas relacionales y organizacionales.

Alexsandra Lantigua

For more than fifteen years Alexsandra has focused on creating powerful systems that empower the awakening of strong, focused leadership. Alexsandra is particularly interested in leaders that stand for change, give back to their communities, and that positively impact culture and society through their work. She stands for leadership that creates a new reality for the future of our world.

Alexsandra is a faculty at Coaches Training Institute (CTI) where she leads as a trainer, supervisor, and certification program leader and examiner. As a coach, Alexsandra taps into Systems Intelligence and works with individuals, teams, and partners both domestically and internationally. She has worked all over Europe, South Africa, Asia, Latin America, and North America.

Alexsandra is a trainer, supervisor, and certification cohort leader for the Center For Right Relationship (CRR Global). She is also a faculty member of St. Kate’s University where she leads seminars for the Leaders of the New Millennium and serves as an executive coach and trainer. Additionally, Alexsandra is a guide and trainer for the Evocative Leadership Mastery Program where she uses eight different forms of intelligence—all based on ancient pre-Mayan teachings—to evoke people’s presence, innovation, and responses.

Other areas of Alexsandra’s work include consulting, speaking, guiding group wilderness experiences, and leading international group trips to sacred places such as the Peruvian and Mexican jungles.

Carol Westerman

Soy Coach certificada y consultora acreditada y homologada en TLC: The Leadership Circle Profile 360º. Mi objetivo es crear espacios donde crear consciencia real sobre la cultura de los equipos y facilitar los cambios que están necesitando ocurrir de forma saludable y sostenible.

Facilitadora/Coach ejecutiva y de equipos de alto rendimiento, trabajo con individuos, partners y equipos, supervisora del programa de acreditación de coaching certificado (ICF-ACTP) ORSC para coaches (Centre for Right Relationships – USA). Fundadora de Arqquia, organización para la formación outdoor especializada en el entrenamiento de individuos y equipos en la práctica del tiro con arco para focalizar en objetivos, crear consciencia de los impactos y la necesidad de la presencia de tensión creativa.

Soy Master y Trainer de Programación Neurolingüística (Institute Gestalt Barcelona) y consultora acreditada y homologada en COF: Leading and Coaching Across Cultures – Phillipe Rosinsky.

Facilitadora de consciencia Sistémica, escuchadora profesional, fascinada por la sabiduría de las personas y comprometida a mostrársela levantando ante ellos un espejo. Creadora de espacios seguros para la comunicación y facilitadora de cambio

Fernando Lopez

Fernando has a dual degree in Management and Technology from the Wharton School and the School of Engineering at the University of Pennsylvania. Before founding Bridgespace, Fernando was at Medsite Inc. (now part of WebMD) where he bridged technology and business teams.

Having lived in Mexico, Toronto, New York, Hawaii, Munich, Brazil, and Chile, Fernando is comfortable operating in different cultures. He speaks English, Spanish, Portuguese, and German.

Having seen his family’s business painfully deteriorate as a result of family relationship conflict, Fernando was called to help others avoid the same fate. As his interest in relationship systems grew, he took the ORSC Fundamentals course back in 2002 and was fascinated by the innovative methods available for resolving relationship issues and creating more powerful teams and partnerships.

According to Fernando, innovation and creativity live at the margins of our everyday minds, or at the group level, outside mainstream thought. By skillfully bringing to the center that which is at the margins, ORSC allows us to find often-surprising solutions to our toughest challenges.

It keeps reminding us that thinking as one whole can accomplish more than a group of separate pieces. In the end this is the most important insight. Nothing is as exhilarating as working in an environment that values every one of us and every aspect of ourselves.
Some of his clients have included: Microsoft, Exxon Mobile, Avanade, as well as smaller companies.

Eva Fernandez

Socia y Directora de Operaciones
Docente ORSC

Soy coach certificada y facilitadora, focalizada en el desarrollo de liderazgo y de la inteligencia relacional de los equipos y organizaciones.

He disfrutado de una carrera corporativa internacional y diversa en la que he desempañado roles de liderazgo, formado parte del Comités de Dirección y liderado roles y equipos Internacionales.

También he trabajado en los sectores aeroespacial, banca y energía y he ejercido como formadora en la Universidad Autónoma de Barcelona, creando y facilitando programas formativos para equipos y directivos de PYMEs.

Mi interés por el liderazgo y el coaching se inició muy pronto en mi carrera. Me fascina crear entornos de trabajo que empoderan a las personas y a las relaciones, permitiendo a la organización y a sus miembros alcanzar su máximo potencial.

Este interés, combinado con mi curiosidad y deseo de liderar más eficientemente me llevó a participar y graduarme en el Co-active Leadership Program (CTI©) y a formarme como coach profesional (CPCC) en esta misma entidad.

Cautivada por cómo la inteligencia relacional genera equipos y organizaciones de éxito, me certifiqué tambien como coach de sistemas relacionales y organizacionales (ORSCC©).

Soy colaboradora académica del programa “Change & Social Innovation” de la Toulouse Business School y coach de liderazgo del programa de alcance global Executive Academy organizado por EFMD.

Colaboro con el Instituto Lean de España como consultora de liderazgo y transformación cultural para líderes y organizaciones envueltas en programas de transformación Lean.

Trabajo y colaboro como consultora y formadora con diversas compañías. Me apasiona la creatividad, la diversidad, los retos, el mundo empresarial y trabajar en entornos multiculturales interactuando con personas y equipos de cualquier ámbito y sector.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Postgrados en Dirección de Operaciones, Dirección de Recursos Humanos, Comercio y Marketing Internacional (Chartered Institute of Marketing UK). He estudiado en Barcelona, Reino Unido y Alemania.