For more than fifteen years Alexsandra has focused on creating powerful systems that empower the awakening of strong, focused leadership. Alexsandra is particularly interested in leaders that stand for change, give back to their communities, and that positively impact culture and society through their work. She stands for leadership that creates a new reality for the future of our world.

Alexsandra is a faculty at Coaches Training Institute (CTI) where she leads as a trainer, supervisor, and certification program leader and examiner. As a coach, Alexsandra taps into Systems Intelligence and works with individuals, teams, and partners both domestically and internationally. She has worked all over Europe, South Africa, Asia, Latin America, and North America.

Alexsandra is a trainer, supervisor, and certification cohort leader for the Center For Right Relationship (CRR Global). She is also a faculty member of St. Kate’s University where she leads seminars for the Leaders of the New Millennium and serves as an executive coach and trainer. Additionally, Alexsandra is a guide and trainer for the Evocative Leadership Mastery Program where she uses eight different forms of intelligence—all based on ancient pre-Mayan teachings—to evoke people’s presence, innovation, and responses.

Other areas of Alexsandra’s work include consulting, speaking, guiding group wilderness experiences, and leading international group trips to sacred places such as the Peruvian and Mexican jungles.

Coach de Sistemas y Agile

Dino sigue su pasión por el cambio organizacional, la innovación, el liderazgo emergente y los métodos participativos abiertos para ayudar a crear espacios para que todas las voces sean escuchadas y guiar una exploración de lo que podría ser posible a partir de los conocimientos generados dentro y entre cada persona para prosperar en el ritmo actual del mundo en el que vivimos hoy.

Soy Coach certificada y consultora acreditada y homologada en TLC: The Leadership Circle Profile 360º. Mi objetivo es crear espacios donde crear consciencia real sobre la cultura de los equipos y facilitar los cambios que están necesitando ocurrir de forma saludable y sostenible.

Facilitadora/Coach ejecutiva y de equipos de alto rendimiento, trabajo con individuos, partners y equipos, supervisora del programa de acreditación de coaching certificado (ICF-ACTP) ORSC para coaches (Centre for Right Relationships – USA). Fundadora de Arqquia, organización para la formación outdoor especializada en el entrenamiento de individuos y equipos en la práctica del tiro con arco para focalizar en objetivos, crear consciencia de los impactos y la necesidad de la presencia de tensión creativa.

Soy Master y Trainer de Programación Neurolingüística (Institute Gestalt Barcelona) y consultora acreditada y homologada en COF: Leading and Coaching Across Cultures – Phillipe Rosinsky.

Facilitadora de consciencia Sistémica, escuchadora profesional, fascinada por la sabiduría de las personas y comprometida a mostrársela levantando ante ellos un espejo. Creadora de espacios seguros para la comunicación y facilitadora de cambio

Fernando has a dual degree in Management and Technology from the Wharton School and the School of Engineering at the University of Pennsylvania. Before founding Bridgespace, Fernando was at Medsite Inc. (now part of WebMD) where he bridged technology and business teams.

Having lived in Mexico, Toronto, New York, Hawaii, Munich, Brazil, and Chile, Fernando is comfortable operating in different cultures. He speaks English, Spanish, Portuguese, and German.

Having seen his family’s business painfully deteriorate as a result of family relationship conflict, Fernando was called to help others avoid the same fate. As his interest in relationship systems grew, he took the ORSC Fundamentals course back in 2002 and was fascinated by the innovative methods available for resolving relationship issues and creating more powerful teams and partnerships.

According to Fernando, innovation and creativity live at the margins of our everyday minds, or at the group level, outside mainstream thought. By skillfully bringing to the center that which is at the margins, ORSC allows us to find often-surprising solutions to our toughest challenges.

It keeps reminding us that thinking as one whole can accomplish more than a group of separate pieces. In the end this is the most important insight. Nothing is as exhilarating as working in an environment that values every one of us and every aspect of ourselves.
Some of his clients have included: Microsoft, Exxon Mobile, Avanade, as well as smaller companies.

Socia y Directora de Operaciones
Docente ORSC

Soy coach certificada y facilitadora, focalizada en el desarrollo de liderazgo y de la inteligencia relacional de los equipos y organizaciones.

He disfrutado de una carrera corporativa internacional y diversa en la que he desempañado roles de liderazgo, formado parte del Comités de Dirección y liderado roles y equipos Internacionales.

También he trabajado en los sectores aeroespacial, banca y energía y he ejercido como formadora en la Universidad Autónoma de Barcelona, creando y facilitando programas formativos para equipos y directivos de PYMEs.

Mi interés por el liderazgo y el coaching se inició muy pronto en mi carrera. Me fascina crear entornos de trabajo que empoderan a las personas y a las relaciones, permitiendo a la organización y a sus miembros alcanzar su máximo potencial.

Este interés, combinado con mi curiosidad y deseo de liderar más eficientemente me llevó a participar y graduarme en el Co-active Leadership Program (CTI©) y a formarme como coach profesional (CPCC) en esta misma entidad.

Cautivada por cómo la inteligencia relacional genera equipos y organizaciones de éxito, me certifiqué tambien como coach de sistemas relacionales y organizacionales (ORSCC©).

Soy colaboradora académica del programa “Change & Social Innovation” de la Toulouse Business School y coach de liderazgo del programa de alcance global Executive Academy organizado por EFMD.

Colaboro con el Instituto Lean de España como consultora de liderazgo y transformación cultural para líderes y organizaciones envueltas en programas de transformación Lean.

Trabajo y colaboro como consultora y formadora con diversas compañías. Me apasiona la creatividad, la diversidad, los retos, el mundo empresarial y trabajar en entornos multiculturales interactuando con personas y equipos de cualquier ámbito y sector.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). Postgrados en Dirección de Operaciones, Dirección de Recursos Humanos, Comercio y Marketing Internacional (Chartered Institute of Marketing UK). He estudiado en Barcelona, Reino Unido y Alemania.